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Montée en compétence de l’équipe – Veille technologique

Organiser une politique de montée en compétences

L’ombre du bus factor plane sur votre équipe depuis trop longtemps, il est temps de faire quelque chose… mais quoi ? D’après-moi les prises de consciences doivent provenir autant de la part du manager que de la part de l’équipe.

Vous avez donc envie d’organiser une montée globale en compétences au sein de votre équipe. Cet article commence en posant les bases de pourquoi ne devez-vous pas lâcher l’affaire puis enchaîne sur une présentation de comment organiser ce partage de savoir.